Victoria.- (Alfredo Guevara) Por lo menos 25 mil centros de trabajo están obligados de acuerdo a la Ley a entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de este año la parte proporcional que le corresponde a cada uno de ellos por concepto de aguinaldo, independiente de otros bonos de fin de año, prestaciones económicas, ahorros, entre otras
Si bien representa una motivación para el trabajador recibir el aguinaldo, las empresas que no cumplan con el pago de este estímulo pueden ser sujetas a sanciones que van desde los 50 hasta los cinco mil días de salario, confirmó Alejandro Castrejón Calderón
El director de Inspección y Previsión Social en la Secretaría del Trabajo admitió que algunos empleados se han inconformado por lo que reciben por concepto de aguinaldo, dado que consideran que es poco, aunque la legislación establece que como mínimo debe ser 15 días de salario
“Estamos implementando un programa especial para el cumplimiento y exhortación del pago de aguinaldo, esto confiere hasta el día 20 de diciembre que lo estipula la Ley Federal del Trabajo, mediante el artículo 87.
lo que estamos haciendo es implementando este programa en todo el Estado, precisamente exhortando al empleados, al patrón para que pague este derecho constitucional del trabajador” subrayó.
La exhortación inició el 15 de noviembre, en el sentido de que los patrones estén enterados de que esta obligación no la pueden eludir, no obstante a que en ocasiones las dos partes llegan a un acuerdo conciliatorio para entregar esa percepción económica en una sola exhibición, en dos partes y en diferentes fechas a las que indica la Ley.
Castrejón Calderón explicó que la mayor parte de los empresarios han cumplido a satisfacción con la entrega de la parte proporcional que le corresponde a cada uno de sus trabajadores y en base a la legislación entregado en tiempo y forma, incluso, antes del día 20 de diciembre
Insistió en que, en aquellos casos en los que no se paga al día que establece la Ley, es porque tanto el patrón como el trabajador llegan a un acuerdo para que sea en fecha posterior, tomándose en cuenta que algunos centros de trabajo esperan los últimos ingresos del año para destinar al aguinaldo, aunque otros lo programan con el paso de los meses
