Victoria.- (Alfredo Guevara) La Secretaría del Trabajo habilitó un formulario en redes sociales, donde aquellas personas que no tienen empleo y andan en busca de una oportunidad laboral se puedan inscribir, para que en un plazo no mayor de 24 horas sean vinculadas con empresas que requieren de mano de obra para sus procesos de producción
El Subsecretario del Trabajo y Previsión Social Enrique Salinas Garza, explicó que llenar el formulario en sencillo, toda vez que solo son unos cuantos pasos generales, entre éstos algo de perfil laboral, para determinar qué tipo de empresa puede estar en condiciones de hacerle un ofrecimiento de empleo, salario y otras prestaciones económicas
Recordó que la Secretaría detectó en cinco encuentros de oportunidades laborales alrededor de 20 mil vacantes, a las cuales se presentaron un promedio de ocho mil buscadores, de ahí la importancia de utilizar las redes sociales para encontrar a los otros 12 mil, a efecto de encontrarles acomodo en el sector productivo
“Las redes sociales es un mecanismo muy útil que estamos utilizando para encontrar a buscadores de empleo, a los que se pueda vincular con las empresas que precisamente tienen vacantes en municipios como Reynosa, Matamoros, Nuevo Laredo, la zona sur y centro de la entidad” explicó el funcionario
Salinas Garza comentó que en Facebook se puede encontrar el formulario a llenar por las personas interesadas en encontrar empleo, toda vez que en el muro de la Secretaría del Trabajo se puede llenar siguiendo cada uno de los pasos
“Al llenarse el formulario la información nos llega a las oficinas centrales de la Secretaría y de ahí se canaliza al municipio que corresponda, para que en el menor tiempo posible se contacte a la persona interesada, se le llame e invite para iniciar pláticas o vinculación con las empresas que necesitan de trabajadores” sostuvo
Destacó que hay empresas de Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, como de la zona sur que están ofreciendo atractivos sueldos y prestaciones económicas.
Incluso, algunas que hasta les proponen a sus trabajadores mecanismos para la adquisición de vivienda, a efecto de que residan donde tengan sus fuentes de empleo.
