Victoria.- (Alfredo Guevara) Por lo menos 70 expedientes laborales, que de cierta manera forman parte de un rezago que enfrentan juntas de conciliación y arbitraje empezarán a desempolvarse, para que se emita una resolución y se determine a quien le asiste la razón de la demanda interpuesta en su momento
Son expedientes que datan desde el 2011, 2012 y otros años, que en algunos casos por acumulación de trabajo de las juntas de conciliación, porque el trabajador dejó de ir y por ende darle seguimiento a su caso o bien, porque simple y sencillamente perdió el interés, declaró Alejandro Rosas González
El Procurador para la Defensa del Trabajador dijo estar en la reorganización de cada uno de los expedientes que de cierta manera tienen más tiempo, a los que se les dará cierta prioridad para que salga una resolución pronta, toda vez que es complicado en una junta que este tipo de casos no salga la resolución de la demanda
“Vamos a darle prioridad para que exista una justicia laboral pronta, sin descuidar los actuales o los considerados como de mediano plazo” aseveró
Cada uno de los expedientes tiene una diferente causal de ahí la importancia de revisar uno por uno, a efecto de saber en qué condiciones se encuentra, para emitir una resolución
“Tenemos que ver los pro y los contra, ver si hay necesidad de amparo, saber de qué se trata, de quién es, qué paso, por qué no se le dio seguimiento entre otras cosas” sostuvo
Rosas González adujo que no es que no se quiera sacar rápido este tipo de casos, toda vez que pudo haber dependido de la carga de trabajo de las juntas de conciliación, el trabajador dejó de ir o simplemente perdió el interés y no le dio seguimiento
