Victoria.- (Alfredo Guevara) Aunque todavía no se estabiliza el conflicto obrero en Matamoros, por lo menos cuatro mil trabajadores llegaron a una terminación laboral en común acuerdo con las empresas donde venían prestando sus servicios en el primer bimestre de este año, confirmó Estela Chavira Martínez
La Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado, agregó que hasta ahora ninguna empresa se ha declarado en quiebra para no cumplir con la indemnización que por derecho le corresponde a cada uno de los obreros, en base al tiempo y las prestaciones económicas que venía recibiendo
Por las condiciones que imperan en esa ciudad fronteriza, la servidora pública estimó que la terminación laboral, entre trabajadores y empresas, podría llegar hasta los cinco mil trabajadores en los próximos días, de ahí la importancia de vigilar que se cumpla con la entrega de lo que por ley le corresponde a cada uno de ellos
“Ahorita se llevan poco más de cuatro mil en el primer bimestre de ese año, pero se están instrumentando una serie de estrategias para que la terminación de sus contratos, se respeten sus derechos como también se está buscando, que aunque las empresas hayan tomado la decisión de despedir a su personal, que no se vayan del Estado” citó
Admitió que por la cantidad de obreros que se han acercado a la Junta de Conciliación y Arbitraje de Matamoros, en demanda de finiquito tras el término de la relación laboral con la empresa donde prestaban sus servicios, la capacidad de atención se incrementó en forma importante
Por lo mismo, si bien se tenía pensado la contratación de por lo menos diez conciliadores adicionales para todo el Estado en este año, por lo menos ocho de éstos se concentraron en Matamoros, a efecto de tratar de que exista un acuerdo entre el obrero y las empresas que permita llegar a buen término la relación laboral.
“No nos corresponde a nosotros otro tema que no sea el hecho de apoyar a los trabajadores y en el caso de las empresas, a que éstas lleguen a un acuerdo conciliatorio con los obreros” señaló.
Si bien en repetidas ocasiones se le cuestionó si en Tamaulipas hay empresas que hayan cerrado sus puertas por inseguridad, Chavira Martínez destacó que por su parte sólo sigue apoyando a los trabajadores para que estos sean liquidados, en todo caso, conforme a lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
